Ведущий специалист специализированного депозитария

Требования: Высшее образование;
Опыт депозитарных операций с ценными бумагами депонентов по итогам КД;
Опыт работы с иностранными инструментами не квалифицированными в качестве ценной бумаги;
Опыт переписки с депонентами, эмитентами и местами хранения ценных бумаг, в т.ч. на английском языке;
Опыт работы в системах ЭДО НРД;
Хорошее знание форматов SWIFT сообщений 5й категории (ISO 15022) и навыки работы с сообщениями формата ISO 20022, при проведении КД;
Знание порядка ведения журналов в рамках 542П;

Обязанности: Сбор, систематизация и распространение информации о корпоративных действиях (КД) эмитентов ценных бумаг, в т.ч. иностранных;
Обеспечение обмена информацией с эмитентами, НРД, регистраторами, вышестоящими депозитариями и депонентами;
Сбор информации от депонентов, составление списков владельцев ценных бумаг и предоставление их в места хранения;
Содействие депонентам в обеспечении прав владельцев ценных бумаг;
Обеспечение выплат доходов по ценным бумагам депонентами, а также содействие в получении ими налоговых льгот при выплате доходов по ценным бумагам;
Отражение КД в системе депозитарного учета;
Ведение базы данных по эмитентам, финансовым инструментам и котировкам в системе депозитарного учета;
Взаимодействие с эмитентами, депозитариями и депонентами (в т.ч. с иностранными) в процессе проведения эмитентами КД с ценными бумагами и участия клиентов Депозитария в этих корпоративных действиях;
Работа с системами электронного документооборота при осуществлении КД и выплат доходов, в т.ч. Шлюз и Web-кабинет НРД;
Разработка / обновление внутренних регламентов и инструкций;
Деловое общение и переписка на английском языке с депонентами и иностранными местами хранения ценных бумаг по вопросам, связанным с КД и выплатами доходов по ценным бумагам.

Дополнительно: Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
Оформление в Специализированный депозитарий "Партнёр" (дочерняя структура Росбанка)
График 5/2, гибридный, пятница - сокращенный рабочий день;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Карьерный рост после получения диплома;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.